延吉高新區打造人材特區

延吉高新區打造“人才特區”

“廠里每年都引進20至30名大專以上學歷畢業生，充實員工隊伍，企業發展后勁十分足”。日前，吉林煙草工業有限公司延吉卷煙廠黨辦副主任何經友告知。作為延吉國家高新技術產業開發區重點企業之一，延吉卷煙廠有著以“技術能手”李元實為核心的90多人組成的科研技術團隊，企業通過“走出去”、“請進來”等培訓方式，生產一線的大中專畢業生達142名，占總數的73%。在延吉國家高新技術產業開發區，很多企業和建設項目都鉚足了勁兒，想拔得“人材頭籌”。吉林敖東藥業團體延吉股份有限公司具有以員工禹學軍為核心的各類科研人員120余人，聘請延邊大學、長春中醫藥大學、沈陽藥大和國家中醫中藥研究院等多位專家培養優秀科研人員，前后開發出近20個國家新藥，部分產品被評為國家重點新產品。延吉秀愛食品有限公司現具有國外專家2名、技術人員4名，從日本總部聘請專家指點廠內技術人員工作。阿斯達科技有限公司運用先進的理念和管理模式，引進和培養IT技術人才110余名。為讓人才“進得來、安得心、留得住”、加快打造“人材特區”，延吉國家高新技術產業開發區大力引才、用才、留才，破解人才體制機制壁壘，完善人材保障機制，制定相干扶持政策，每一年安排不少于500萬元的科技創新資金外，積極鼓勵高等級人材及海外留學人員設立研發中心、博士后工作站、大學工作站等研發機構，并對研發新產品、申報高新企業、打造高端品牌實行嘉獎政策。為給人才提供舒適便捷的生活環境，今年，延吉國家高新技術產業開發區啟動建設了延吉科技創新園一期項目，并投資500萬元建設培訓教育、綜合信息、公共技術等服務平臺。目前，在入駐延吉國家高新技術產業開發區的276戶企業中，高新技術企業、科技企業達36戶，具有授權專利177件；1.28萬名從業人員中，大專學歷2261人，本科學歷1444人，碩士195人，博士及博士后8人。

作者: 王欣 :任遠

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