新都區(qū)司法局創(chuàng)新人民調(diào)解新模式

新都區(qū)司法局創(chuàng)新人民調(diào)解新模式

一是創(chuàng)新選聘渠道，提升調(diào)解隊(duì)伍專業(yè)水平。創(chuàng)新人民調(diào)解員選拔機(jī)制，采取第三方購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、特邀等多種方式壯大調(diào)解員隊(duì)伍，從基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的社區(qū)工作人員、群團(tuán)干部及五老人員（老政法干警、老干部、老黨員、老教師、老知識(shí)分子）和具有相應(yīng)條件的社工中擇優(yōu)選聘特邀專職人民調(diào)解員

二是創(chuàng)新等級(jí)評(píng)定，彰顯人民調(diào)解方式靈活便捷。全省首創(chuàng)的基層人民調(diào)解委員會(huì)星級(jí)評(píng)定、人民調(diào)解員等級(jí)評(píng)定機(jī)制，制定《新都區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)星級(jí)評(píng)定與人民調(diào)解員等級(jí)評(píng)定的實(shí)施辦法（試行）》，評(píng)定人民調(diào)解組織星級(jí)，評(píng)定人民調(diào)解員等級(jí)，明確將普通、一般矛盾糾紛交由低、中等級(jí)人民調(diào)解組織調(diào)解，有效發(fā)揮人民調(diào)解組織第一道防線作用。

3是創(chuàng)新鼓勵(lì)考核，激發(fā)調(diào)解組織生機(jī)活力。制定《新都區(qū)專職人民調(diào)解員考核辦法（試行）》、《新都區(qū)人民調(diào)解星級(jí)等級(jí)評(píng)定與考核評(píng)優(yōu)掛鉤的實(shí)施辦法（試行）》等規(guī)范性文件執(zhí)行個(gè)案補(bǔ)貼與等級(jí)掛鉤制度。對(duì)于調(diào)解組織每實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，提升優(yōu)秀調(diào)解組織等級(jí)，降級(jí)不合格調(diào)解組織，淘汰不作為調(diào)解員，保證調(diào)解員和調(diào)解組織不斷注入新鮮血液。