中國天眼明年驗收全國啟動了新一輪的人材招

天眼啟動的情況，明年上半年將接受國家驗收的 中國天眼 FAST面向全國啟動了新一輪的人材招聘。但是，開出的10萬元年薪卻是難覓駐地人材。

10萬元年薪算不上高？比對一下就一目了然了。國家統計局的統計年鑒數據顯示，2016年貴州城鎮單位就業人員平均工資為6.6萬元，而（國企）科學研究、技術服務和地質勘查業工作人員為8.9萬元，全國的則是9.7萬元。

從此組數據來講， 中國天眼 科研人員的工資不算低，但要是再與一些熱門行業，如電子、半導體領域等動輒幾十萬上百萬的年薪相比，這樣的薪酬待遇又實在太低。這也符合當前一些基礎性、偏冷門領域的科研人員的生存現實。但公眾疑惑的是，像 天眼 這樣高大上的科研項目，為什么也遭遇人材招聘困難？這樣一個中國一流的科研工程，為什么只開出10萬元的年薪？

就 中國天眼 來講，盡管其所處的環境相當好，稱其為 都市后花園 。這里有星級酒店般的住宿環境、花園式的辦公場所，看上去這些是讓很多大城市羨慕的 環境 ，但這類看得見的環境卻難以轉化為更多科研人員可以感受到的 取得感 。何況這里的確山高水遠，還有諸多刻薄的工作要求，如要求科研人材能夠長時間在FAST現場工作、英文水平良好，有部分崗位還要求能夠勝任夜班工作。

工作枯燥，加上地理位置偏僻，物理上的 與世隔絕 ，遇上這樣的低年薪，難以吸引到在互聯網影響下的年輕人也就不 出人意料 了。

誠然，像FAST駐地視察研究這類基礎科學，靠的是長時間積累，難以快速直接轉化出成果，說不定將來還能成為該領域的 大熊貓 式科學家，巨大的想象空間又似乎有點吸引人。但市場經濟已經逐步深入人心，只靠科研情懷許諾未來難以吸引年輕人了。

當下中國科研單位的薪酬體系也應當與市場接軌。只有改良和提高如 中國天眼 一類基礎性、偏冷門科研領域工作人員的薪酬待遇，才可能吸引到互聯網影響下成長起來的年輕人投身于其中。

固然，為科研人員創造更好的工作生活體制機制也正在進行。今年7月4日召開的國務院常務會議指出， 按照能放盡放的要求賦予科研人員更大的人財物自主支配權，充分調動他們的積極性，激起創新活力，壯大經濟發展新動能。 這足見我國政府對改良和提高科研人員薪資待遇的迫切，也在進一步抓落實。

重要的是，我國科研經費已不再像過去那樣囊中羞澀，厚待科研人員也不會是多艱苦的事。10月9日，國家統計局、科技部、財政部聯合發布的《2017年全國科技經費投入統計公報》數據顯示，2017年，全國共投入R D（研究與開發）經費17606.1億元，比上年增長12.3%。這表明我國的研發投入結構逐步向好，資源配置也得到進一步優化。

因此，對于一些關鍵的，前瞻性的科研領域理應投入更多的科研資金才能真正有所作為。而像 中國天眼 這樣具有世界一流硬件設施的科研工程，自然也需要與之相匹配的一流薪資待遇，如此方能吸引到一流的人材，有更大可能創造出世界一流的科研成果，從而為我國在外太空的探索工作做好鋪墊。