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    一些地方國(guó)企假模假式搞限薪不接地氣

    發(fā)布時(shí)間:2020-07-21 19:36:57
    一些地方國(guó)企假模假式搞限薪 不接地氣

    改革之要,仍在治吏。 官帽 還戴不戴,一要看是否是 改革促進(jìn)派 ,二要看是否是 改革見效派

    8月18日,中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組召開第十五次會(huì)議,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào), 提高改革精確發(fā)力和精準(zhǔn)落地能力,扎扎實(shí)實(shí)把改革舉措落到實(shí)處 ??v觀會(huì)議各項(xiàng)議題,審計(jì)監(jiān)督、司法審判、高等教育、便民利民,無不著眼于一個(gè) 實(shí) 字。 精確發(fā)力 ,就是要打蛇七寸,對(duì)著問題的癥灶而去; 精準(zhǔn)落地 ,就是要不折不扣落實(shí)到位,讓實(shí)踐來檢驗(yàn)、讓基層來評(píng)判、讓大眾來打分,讓改革落地見效。

    十八屆三中全會(huì)以來的全面深化改革,行至今日,正是 較勁兒 的關(guān)鍵時(shí)刻。中央之所以反復(fù)強(qiáng)調(diào)落實(shí),強(qiáng)調(diào)大眾有獲得感、改革要接地氣,強(qiáng)調(diào)要有改革定力和改革韌勁,就是在不斷校訂改革的準(zhǔn)星,讓那種 為了改革而改革 的浮躁偃旗息鼓。反過來,讓大眾真歡迎、發(fā)展真需要的改革舉措往前排、往實(shí)干、往狠抓。

    現(xiàn)實(shí)中,霧里看花的 偽改革 并不少見。比如有的地方簡(jiǎn)政放權(quán)的單子拉得老長(zhǎng),看上去 力度不小 ,仔細(xì)1瞧,不過是把行政權(quán)力交給事業(yè)單位, 左兜揣右兜 。還有一些信貸、稅收的優(yōu)惠減免,說起來井井有條,做起來 一掂二看三搖 ,相干企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難照舊。正因此,改革沖著現(xiàn)實(shí)問題來,而攻入深處的改革,更要沖著改革本身存在的問題來。

    究其緣由,還是一些改革沒能接好地氣,不了解群眾真正的需求,只會(huì)照貓畫虎,被動(dòng)轉(zhuǎn)達(dá)上級(jí)文件、機(jī)械分解任務(wù)措施。比如正如火如荼推進(jìn)的地方國(guó)企改革,個(gè)別地方眼睛只顧往上看,假模假式搞混改、限薪。殊不知地方企業(yè)與中央企業(yè)大不同,供暖、燃?xì)?、自來水都與民生緊密相關(guān),改革要提質(zhì)增效,同時(shí)更要拉動(dòng)就業(yè)、讓大眾得實(shí)惠,不做深入調(diào)查研究、不去廣泛聽取意見的改革,誰會(huì)買賬?誰愿支持?

    在經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài)的當(dāng)下,改革更須直接助力穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)。仍以經(jīng)濟(jì)體制改革的核心國(guó)企改革為例,越是下行壓力較大的地方,越是暫時(shí)不景氣的行業(yè),國(guó)企改革的作用就越要突出。這些領(lǐng)域常常很有潛力,但是投資大,周期較長(zhǎng),民間資本不愿參與,那么代表全民利益的國(guó)有資本就必須有所擔(dān)當(dāng)。引申觸類,對(duì)改革遇到的種種新情況新問題,改革者都需要把自己 擺進(jìn)去 ,置身群眾立場(chǎng),及時(shí)研究、提出對(duì)策、積極化解。

    坊間有種說法, 市場(chǎng)仿佛不買改革的賬 。此言謬矣,主要就在于缺少歷史的耐心。要知道,改革對(duì)市場(chǎng)活力的激起、對(duì)生產(chǎn)力的促動(dòng),終歸要有一個(gè)進(jìn)程。而換個(gè)角度看,我們亦應(yīng)反思,是否是統(tǒng)籌 利長(zhǎng)遠(yuǎn)、利當(dāng)下 的改革略少了一點(diǎn)?中央深改組的這次會(huì)議后,預(yù)計(jì)國(guó)企等領(lǐng)域?qū)?集中推出一批力度大、措施實(shí)、接地氣的改革方案 ,就是要讓改革紅利看得見、摸得著,讓群眾得到真實(shí)惠。

    知易行難。改革改到今天,讓群眾得實(shí)惠、得利益,一定會(huì)震動(dòng)原有利益格局,所以才強(qiáng)調(diào) 講大局、顧大局 。更何況,改革越是往基層去, 山高皇帝遠(yuǎn) ,阻力可能越來越大。近日,中辦國(guó)辦印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境傷害責(zé)任追究辦法(試行)》,便屬于靠建章立制來規(guī)范權(quán)力行使、理順利益關(guān)系,也是 精確發(fā)力 的一個(gè)實(shí)證。

    遇到矛盾和問題,不能繞著走;遇到困難,不能打退堂鼓。改革之要,仍在治吏。 官帽 還戴不戴,一要看是否是 改革促進(jìn)派 ,二要看是不是 改革見效派 。再往后,地方領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、升遷、賞罰,大眾對(duì)改革的 打分 注定將是重要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持不懈、堅(jiān)忍不拔,疏通改革從中央到地方、到市縣的落實(shí)管道,我們才能收獲群眾滿意,贏取攻堅(jiān)之役。

    (周人杰)

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