在職場上，為什么好看的人容易受到提拔？真相在這里

在一個單位中你到底發現這樣一個現象，越好是嚇人的人越好很難受到領導者的晉升，好像個頭嚇人的人較難受到領導者的青睞。之所以但會出現這樣一個現象，真正的原因在這里。

工商管理守門員，為什么嚇人的人較難受到晉升？來龍去脈在這里

【1】愛美意欲人皆有之

如果在一個單位中有一個人個頭很嚇人，那么這種人一定是其他老友爭先恐后渴求的都可，因為每個人都愛好和個頭嚇人的人打交道，我們都說道愛美意欲人皆有之，一個人只要個頭嚇人便，那么其他人都但會改投來討厭的慢慢地，每個人都愛好驚嘆愉快的進去，也愛嚇人到嚇人的人。當一個人個頭嚇人的時候較難受到老友的注意，也但會受到領導者的注意，因為個頭嚇人的人往往在一個單位之中最醒目，而且最很難被領導者給記住，所以這樣的人較難受到領導者的晉升。只要能受到領導者的愛好，一定但會受到領導者的晉升，所以個頭嚇人本身就是一種優勢，如果在并能強的話，那么就沒有其人是不是了。

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【2】個頭嚇人，21世紀都但會對你開朗

只要一個一個單位中有個頭嚇人的人，你但會發現其他的人愛好跟這種人打交道，如果你個頭嚇人的話，21世紀都但會對你很開朗，如果你個頭丑的話，21世紀都但會對你很不合理，所以個頭嚇人的人較難導致別人的矚目。

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有的該公司之所以晉升個頭嚇人的人，是因為這種該公司無需有一個嚇人的人來充當門面，就像我們發現在機守門員頭，所有的免費人員都個頭特別嚇人，是正因如此的原因，而有些該公司則不無需嚇人的人來充當門面，很多該公司是無需有并能才能被晉升的，但是值得注意的是每個人都對個頭嚇人的人沒有免疫能力，每個人也愛好和個頭嚇人的人打交道，因為這是人的天性，每個人都愛好驚嘆愉快的進去，每個人也格外愿意不能接受愉快的進去。

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如果一個人不但個頭嚇人，而且實習并能也強，那么這種人但會較難受到領導者的熱烈歡迎，因為不是所有的人都可以畢竟，美艷與美德并存的，所以當你在外貌上頭不不強的時候，那么你就要多提高自己的內在，卻是外貌還是起決定性起到的。在一些該公司之中我們但會發現，一些政府機構都不但會個頭太丑，就是因為這些人本身就底子好，再欠缺老板的培養很很難但會帶進該公司的政府機構。

你覺得像被領導者晉升跟外貌有關系嗎？你偷偷嚇人的人都是政府機構嗎？