工資低中介費高外籍勞工在臺生存難

工資低、中介費高 外籍勞工在臺生存難

臺海10月8日訊 （海峽導報楊思萍綜述）近日，臺灣6號公路崩塌事件使得臺灣外勞問題再次被推到了輿論的風口浪尖，在7名死亡的受害勞工中，就有6人是非法雇傭的外勞。而2005年，高雄捷運更曾爆發1700多名泰籍勞工放火燒房子、攻擊路人、挾持管理員的暴力抗議事件，使得外勞的生存窘況浮出水面，更有媒體驚呼“奴隸制在臺重生”。5年來，雖然政策有所變革，但是仍時不時地爆發出諸如雇主逼迫穆斯林外勞吃豬肉、外勞遭性侵的丑聞。在臺灣，外勞的生存狀態，究竟如何？勞動力缺口催生30萬外勞　　臺灣大量引進外勞，是從1989年開始。當時，臺灣經濟遭到產業結構轉型、人民所得增加、服務業急速成長、教育水準提高等因素的影響，年輕一代不愿從事艱苦的工作，基層勞動力出現大幅短缺的現象，為避免大量廠商被迫外移，當年10月臺灣當局引進了泰國、菲律賓、印尼、馬來西亞4國的首批外籍勞工。1991年，為進一步滿足其它民企的需求，更是選擇性地開放“68行業”、“監護工”、“家庭幫傭”及“漁船船員”等行業，大量引進外籍勞工從事基層勞力工作。　　據“勞委會”職業訓練局統計，臺灣引進外勞人數在2008年7月到達最高峰，約為37.4萬人，目前則穩定在37萬左右。臺灣外勞的引進程序，一般是由雇主先登記求才，向“勞委會”申請核準函，然后通過中介確認外勞人選，外勞入境以后，要進行身體健康檢查，到警察局按指紋，辦理居留證和健保、意外險等手續。據“勞委會”職訓局的數據顯示，2007年臺灣地區外勞含加班費平均月薪超過21000元（新臺幣，下同），在亞洲四小龍中，僅次于韓國，雇主還包吃住，同時享有勞保、健保。

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