公務員離職潮未出現人員活動符合人才成長規

公務員離職潮未出現 人員活動符合人材成長規律

人社部發言人李忠表示：“我們對一些中央部門進行了調研，沒有發現媒體所說的公務員辭職大幅增加。有的單位確切出現了部分公務員辭去公職的現象，但基本上屬于正常的人員活動。一定數量的人員活動符合人材成長規律，是正常現象，而且建立能進能出的新陳代謝機制，也是《公務員法》制度設計的主旨之一。”

昨日，人力社保部召開例行發布會。人力社保部發言人李忠就近期出現的熱點問題逐一進行了回應。對“今年春節后公務員跳槽較去年增加3成”這1說法，李忠予以否認，表示雖確有單位出現了部份公務員辭去公職的現象，但基本上都屬于正常的人員活動。

日前有調查數據顯示，春節后公務員離職較去年多出三成。對此李忠表示，據他了解這個說法其實不準確。從公務員統計數據看，并未出現所謂的“離職潮”。

“我們對一些中央部門進行了調研，沒有發現媒體所說的公務員辭職大幅增加的情況。有的單位確切出現了部份公務員辭去公職的現象，但基本上都屬于正常的人員活動。”李忠表示，公務員作為我國人才隊伍的重要組成部分，一定數量的人員活動是符合人材成長規律的，是正常現象，而且建立能進能出的新陳代謝機制，這也是《公務員法》制度設計的主旨之一。李忠強調，每一年不唯一一定數量的公務員辭去公職，離開公務員隊伍，同時也有大量的社會優秀人才通過考錄、調任等途徑進入公務員隊伍。

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責編：傳媒